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METAS DO DISTRITO LA-6
AL 2020 / 2021
EQUIPE DE AÇÃO GLOBAL (GAT)
1. GAT (LIDERANÇA) – GLT
TREINAMENTO PARA DIRIGENTES DE CLUBE
• Durante o ano Leonístico de 2020-2021, possibilitaremos oportunidade para que 100% dos Dirigentes do referido AL participem de treinamento correspondente.
ITENS DE AÇÃO NECESSÁRIOS PARA ALCANÇAR ESTA META:
• Realização de 04 (quatro) treinamentos para os respectivos Dirigentes de Clubes, contemplando, também leões com perfil para assumirem no futuro os destinos de seus Clubes;
• Os treinamentos serão realizados em regiões distintas, cujo o critério será o de maior concentração de clubes no entorno, a fim de facilitar o deslocamento do participante. Inicialmente, com agenda para as cidades de Teresina, Macapá, Belém e São Luis.
TREINAMENTO PARA PRESIDENTES DE DIVISÃO E REGIÃO
• Oportunizaremos as mesmas condições para Assessores de Região e de Região, atinentes ao AL 2020/2021, nos mesmos modus operandis, estabelecido para os Presidentes de Clubes e demais líderes, cujos treinamentos ocorrerão simultaneamente, inclusive, considerado o exigido preparo para exercer tais cargos, estes, serão partes atuantes na orientação aos Presidentes e Dirigentes de Clubes.
ITENS DE AÇÃO NECESSÁRIOS PARA ALCANÇAR ESTA META:
• Os treinamentos serão realizados em regiões distintas, cujo o critério será o de maior concentração de clubes no entorno, a fim de facilitar o deslocamento do participante. Inicialmente, com agenda para as cidades de Teresina, Macapá, Belém e São Luis.
APRENDIZADO PARA CADA LEÃO
Durante o ano Leonístico de 2020-2021, o Distrito vai identificar 05 (cinco) candidatos qualificados para ser participar de Institutos locais e patrocinados por Lions Club Internacional em nossa área. Institutos de Liderança Leonística.
Meta 1: Oportunizar maior integração, com atenção voltada à Família, Mulher e Juventude, buscando expandir conhecimento Leonístico, motivando a permanência no Movimento, atraindo novos membros e focando maior inserção na Sociedade.
Ação:
Realizar Seminários e/ou Simpósios, aproveitando as oportunidades de Encontros (Treinamentos de Dirigentes, Conselhos Distritais, Visitas do Governador, etc.). Além do que, buscar integração com Órgãos Públicos e Entidades afins, para inserir o Lions e Leo Clubes, quanto às discussões de Políticas Públicas, sempre dentro das Diretrizes Leonísticas.
2. GAT (MANUTENÇÃO E AUMENTO DE ASSOCIADO) - GMT
CONVIDAR PARA CAUSAR IMPACTO
Meta 1 - Até o final do 4º trimestre, o Distrito adicionará um total de 70(setenta) novos associados.
Meta 2 - O Distrito LA6 vai organizar, pelo menos, 02(dois) evento(s) para o crescimento do quadro associativo. Todos os Clubes do Distrito vão definir metas individuais do quadro associativo.
Até 30 de julho de 2020, será definido pelo Coordenador GLT, o Plano de Ação para cada Meta 3 - Os Clubes terão até 30 de agosto para definir as estratégias de execução de cada Meta, interagindo, sempre, com o Coordenador GLT.
Além da Meta do Distrito, cada Clube deve definir sua Meta individual, buscando a Manutenção e o crescimento de seu Quadro de Associados. Sendo que para àquele Clube que não definir Meta Individual, o Distrito orienta o seguinte:
a) Pra os Clubes com menos de 20 associados, buscar para o Quadro Associativo o número de que alcance o mínimo exigido por LCI, ou seja, 20 associados; e
b) Para os demais Clubes, sem Meta individual estabelecida, fixamos adicionar um percentual de 10% (dez por cento), sobre o número de sócios, com base em 30.06.2020.
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS CLUBES
Meta 4 - Até o final do 4º trimestre, o distrito vai iniciar 04(Quatro) novos Clubes com um mínimo de 80(oitenta) associados fundadores.
CONSERVAÇÃO DOS ASSOCIADOS
Meta 5 - Até o final do 4º trimestre, a evasão de associados do distrito não excederá 30 associados.
Ação:
• Utilizar as diversas ferramentas de Comunicação, para permanente contato entre os Coordenadores GLT/GMT do Distrito e os Assessores GLT/GMT dos Clubes, buscando orientação e acompanhamento mais direto das Ações, criando idéias e Projetos que busquem e alcancem a motivação necessária para despertar maior interesse do associado pelo Movimento Leonístico, principalmente àqueles mais ausentes;
• Reconhecer o associado pelos trabalhos realizados em seu Clube;
• Desenvolver programas de Lideranças com mais frequência, oportunizando Seminários, Treinamentos e outros eventos, especificamente para os associados do Clube e/ou dos Clubes próximos, buscando oportunizar ao maior número de associados possível;
• Realizar Projetos de interesse dos associados, bem como inserir o associado em Projetos dentro de sua aptidão ou interesse;
• Orientar a realização de Conselho Consultivo, onde haja aproveitamento do momento para aprendizado e interação de experiências.
META DE CRESCIMENTO DO LEONISMO
Meta – Obter, até 30 de abril de 2021, um aumento líquido mínimo de 5,0% (cinco por cento) do seu quadro associativo, com base nos dados apresentados em 30/06/2020.
3. GAT (SERVIÇOS) - GST
PRESTAÇÃO DE SERVIÇO – (Atendimento às pessoas)
Meta 1 – No ano Leonistico de 2020/2021, o DLA-6 atenderá nesta área 100 mil pessoas.
Aação:
• Estimular os clubes, sempre que possível, principalmente os que estão localizados em proximidades, a trabalharem juntos, pois assim atingiremos o maior número de pessoas, além do fortalecimento das atividades inter-clubes.
• Treinar os Secretários e Assessores de Informática e GST dos Clubes a enviarem as informações para MyLCI(Relatar as Atividades), com eficiência e dentro do prazo;
• Envolver constantes parcerias com as Instituições Governamentais e não-Governamentais, possibilitando o atendimento de maior número de pessoas, buscando fortalecer a presença do Lions nas Comunidades e alcançando, assim, as metas estabelecidas.
• Incentivar a criação do Comitê de Atividades de Serviços no âmbito dos clubes, com a finalidade de criar um calendário e planejar as atividades de serviços em conjunto com o Assessor GST do Clube.
ATIVIDADES DE SERVIÇO
Meta 2 - No Ano Leonístico de 2020/2021, o Distrito LA6 vai executar 500(quinhentas) atividades de serviço.
Ação:
• Cada Eixo apresentado por Lions Internacional, referente à GAT/GST, terá uma Assessoria alinhada com o Coordenador GST, dentro de um planejamento com o(a) Assessor(a) GST de cada Clube, visando maior apoio e desenvolvimento.
• Informar aos clubes do Distrito LA6 sobre as causas globais, os incentivando a definir um calendário de realização de suas atividades permanentes ou esporádicas.
• Interagir com os Clubes, buscando permanente interlocução, concernente às suas atividades de serviços permanentes e esporádicas, para catalogar e viabilizar o cumprimento desta meta.
Meta 3 – até 30-04-2021, 90 % dos clubes do DLA-6 vão relatar seus projetos de serviço via MyLion para web ou MyLCI;
• Os Coordenadores da GAT de Distrito vão organizar o treinamento para relatórios no MyLion para Web, utilizando as ferramentas existentes. O Distrito LA6 vai usar e divulgar os recursos de serviço, para alcançar a meta (por exemplo: Relatório de Atividade de Serviço, Guia de Relatórios de Serviços, etc.).
Ação:
• Promover sorteios e eventos correlatos, objetivando angariar recursos para a implementação de projetos e consequentemente a efetivação de serviços;
• Realizar cursos de elaboração de projetos, afim de melhor preparar as equipes de assessores de GAT e do Comitê de Serviços do Clube.
RELATAR ATIVIDADES DE SERVIÇO
Meta 4: Realizar Mutirões da Saúde e Campanhas, além de outros eventos que causem impacto no número de atendimento, dentro de um calendário real de execução;
• Incentivar o apoio dos Clubes, principalmente àqueles que possuem o Prêmio Facim, com o Eixo de Alívio à Fome;
• Incentivar os Projetos de Meio Ambiente, Câncer Pediátrico, Visão e Diabetes, buscando atender o maior número de pessoas, atingindo, assim, as determinações de Lions Internacional e atuando mais ativamente junto às comunidades;
Ação:
• Envolver o maior número de parceiros governamentais e não-governamentais;
• Divulgar o evento nos meios de comunicações tradicionais e mídias sociais;
• Estabelecer datas de inicio e de conclusão do projeto;
• Determinar os recursos que serão aplicados.
4. FUNDAÇÃO LIONS CLUB INTERNACIONAL - LCIF
PARTICIPANTE
Meta - Até o final do ano Leonístico de 2020/2021, 30% (Trinta por cento) dos Leões do Distrito entenderão o impacto da nossa Fundação e demonstrarão seu apoio com uma doação à LCIF, culminando com a campanha do dia 28 de novembro(Doação dos Clubes com qualquer valor para LCIF).
• A Governadoria AL 2020/2021 dará todo apoio ao Coordenador distrital de LCIF para educar os Leões sobre a LCIF e maximizar a participação dos Leões na Campanha 100: Serviço de Empoderamento da LCIF.
• O Distrito LA6 promoverá os sócios dando US $2 por semana para a Campanha 100: Serviço de Empodermento da LCIF.
• A Governadora apoiará pessoalmente a LCIF com uma doação neste AL de U$ 1.000,00 (Hum mil dólares), cujo Título de Melvin Jones, será sorteado entre os associados do Clube com o maior valor de doação acumulado entre 01.07 a 31.12.2020.
• Promover Curso de Formação para elaboração de Projeto, podendo ocorrer no 2º Conselho Distrital;
ANGARIAÇÃO DE FUNDOS.
Durante o ano Leonístico de 2020/2021, o DLA6 irá fazer parceria com o Coordenador de LCIF de Distrito para angariar US$ 4.000 para apoiar a Campanha 100: LCIF Impulsionando o Serviço, correspondendo à 04 Títulos de CL Melvin Jones.
Itens que requerem ação:
O Distrito vai angariar US$ 2.000 para apoiar a Campanha 100: LCIF Impulsionando o Serviço.
O Distrito vai garantir a continuidade de 02(dois) Compromissos de Clube Modelo para a Campanha 100, bem como se empenhar com os demais 04(quatro) Clubes que firmaram compromisso, para que seja levado em frente o Projeto. LCIF Impulsionando o Serviço.
