« ENTHOUSIASME – ENGAGEMENT – DEVELOPPEMENT DURABLE »
Nous allons continuer et renforcer les travaux déjà engagés afin de raviver et renforcer l’enthousiasme des Lions pour qu’ils puissent s’engager, toujours davantage, sera notre leitmotiv pendant cette année.
Les piliers qui constitueront notre programme pour ce mandat sont les suivants :
La formation
Une direction de qualité est indispensable pour l’avenir de nos nouveaux Districts.
Plus les Lions sont bien formés, plus ils seront motivés et plus ils seront efficaces
‐ Lors des réunions, les thèmes se rapportant à la gestion des réunions seront donc traitées en priorité ;
‐ Les séances d’orientation des nouveaux Lions doivent se faire systématiquement et le plus rapidement possible, avant ou après leur intronisation ;
‐ La formation des formateurs constituera également une de nos priorités ;
‐ Les séances régulières de formation, lors des réunions statutaires, doivent être prévues.
La croissance : accroissement de l’effectif, maintien de l’effectif, extension
Nous devons constamment augmenter, sinon maintenir, la croissance de l’effectif dans nos Clubs.
Des actions seront menées afin de relever le défi d’atteindre 30 000 membres d’ici deux années :
L’évaluation des clubs : Chaque Président de club entrant de notre District doit faire une évaluation de son Club afin qu’il ait une vue d’ensemble de ses forces et de ses faiblesses.
L’accroissement des effectifs : L’intronisation de nouveaux membres pour positiver nos actions. Ceci devrait nous amener à réfléchir profondément sur tous les moyens à mettre en œuvre pour maintenir nos membres.
La création de nouveaux Clubs: dans les grandes villes, l’accent est surtout à mettre sur le renforcement des effectifs dans les Clubs, afin de relever l’effectif moyen au niveau de notre District. Il est souhaitable que chaque Région puisse créer un nouveau Club ou, à défaut, des branches.
Des outils sur le thème du « Maintien de l’effectif » sont disponibles sur le site du Lions Club International.
Œuvres pérennes
Nous allons reprendre le programme sur le « Partenariat » initié par nos deux derniers Gouverneurs de District. Dans ce domaine, nous avons constaté que le problème majeur des Clubs était d’identifier les projets à lancer et à financer. Sur ce, nous allons demander impérativement à chaque Club, en début de mandat, de procéder à l’identification des besoins communautaires.
Cette opération définira les projets à entreprendre dans les années à venir pour tous les Clubs et devrait stimuler l’enthousiasme et l’engagement des Lions.
La jeunesse
Tout ce qui touche à la Jeunesse concerne l’avenir de notre Association, de nos pays et de l’humanité.
Nous allons tout mettre en œuvre pour implanter « Lions Quest » dans les différents pays de notre District et essayer de renforcer nos liens avec nos Léos pour une synergie plus motivante et plus productive de nos actions.
L’environnement
Nos actions sur l’environnement doivent impliquer, en premier lieu, les jeunes qui constituent la génération future.
Nous allons, durant ce mandat, mettre l’accent sur la protection de l’environnement en associant les élèves et les écoles ainsi que leur ministère de tutelle à notre programme de reboisement. Nous leur proposerons la formule simple, un élève = un arbre. Une action de sensibilisation devrait accompagner cette action.
La communication
« Bien faire et le faire savoir »
C’est aussi un moyen pour nous de partager nos bonnes pratiques et renforcer la cohésion entre les membres.
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